Q＆A

過去に建設会社様からいただいた質問を下記8つにまとめました。

ご検討の際の参考にしていただければ幸いです。

Q1. 会社にSNS経験者がいないのですが、それでも問題ありませんか？

A. はい、全く問題ありません。むしろSNS経験者がいない会社のほうが一般的です。1名か2名のSNS担当者を決めていただければ、その方々に完全初心者向けの建設業SNS運用法をコンサルティングさせていただきます。

Q2. 現在、どのくらいの数の会社をSNSコンサルティングしていますか？また、成果は出ているのでしょうか？

A. 現在、12社の企業様にコンサルティングと代行を行っています。主に建設業界がメインですが、他業種の企業様にもSNSコンサルティングを提供しています。成果に関しては、SNS運用開始後2日で集客につながった事例もあり、採用面でも平均3〜6ヶ月で成果を実感していただいています。

Q3. 会社としての実績を教えてください。

A. 当社は建設業界専門の利益改善コンサルティング会社として、父である社長が創業して17年、法人化して10年目を迎えます。これまでに87社全ての企業様で劇的な利益改善を達成しています。また、SNSコンサルティング事業部では全国4位の規模の会員数（3000名）を誇るオンラインサロンを運営している方の全SNS運用や画像・動画編集、サロン運営の一部も行っています。

Q4. SNSは一時的なブームではないでしょうか？

A. SNSの利用者数は年々増加しており、今後もさらに拡大すると予測されています。総務省の調査によると、30代〜50代の利用者数も10代、20代に匹敵する規模となっています。下記のグラフをご参照ください。

Q5. SNSは若い世代や女性向けというイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか？

A. そのイメージは2021年頃までの傾向です。例えば、TikTokの平均利用者年齢は2022年時点で34才、2023年は36才と上昇しています。2024年には37〜38才程度まで上がると予想されます。他のSNSでも20代〜50代の利用者が年々増加しているデータが多数あります。

Q6. SNSを始めればすぐに結果は出ますか？

A. すぐに結果が出る時もありますが、基本的には6ヶ月～1年を目安に応募数・採用数・依頼数・お問合せ数などが増えていきます。どのSNSも基本はまずは「質の高い投稿を・高頻度で（最低週2投稿）・継続して」行っていく必要があります。SNSはこの投稿戦略を実践しなければ、AIはアカウントを伸ばしてくれません。そのため、「低頻度（2週間〜1ヶ月に1回の投稿）や期間が少なめ（1ヶ月〜3ヶ月）の投稿」の場合、結果アカウント力が付かなくなり、どの投稿も非常に伸びにくくなってしまいます。よって、「中長期間（6〜12ヶ月以上）での運用、週2本以上の投稿」が

最大の効果を発揮できるSNS運用方法となります。

Q7. コンサルティングは基本的にオンラインで行われるのでしょうか？

A. はい、基本的にはオンラインで実施しています。電話、メール、LINE、ZOOMなどのツールを活用することで、十分なサポートが可能です。ただし、初回面談やプランによっては、対面でのコンサルティングや訪問も行っています。

Q8. サービスはコンサルティングのみで、代行は行っていないのでしょうか？

A. 基本はコンサルティングのみのサービスを提供しております。 私一人で行っているため、代行サービスを提供する場合、担当できる会社数が限られてしまいます（最大でも2社程度）。また、代行サービスでは、社員の方々がノウハウを習得する機会が減り、長期的には会社にとって好ましくない状況になる可能性があります。 そのため、SNS運用や撮影、編集のノウハウを全てお伝えする形式を取っています。これにより、社員の方々がスキルを身につけ、自社で継続的にSNSを運用できるようになります。

なお、代行サービスをご希望の場合は、通常のコンサルティング料金よりもやや高めのプランでのご提案となりますが、ご相談は承っております。