お陰様で現在、今回の書籍と出版記念キャンペーンの影響で、
大変多数のご依頼をいただいております。
皆様のご要望には出来るだけお応えしたいのですが、
ご依頼いただくタイミングによっては、
お受け出来ない可能性もある事だけはご了承願います。
※ 現在、下記↓のように
大変多くの建設会社様から
お問合せやお申込みをいただいています。
SNSで採用力を高めたい建設会社様は、
お早めにお問合せ願います。
\書籍を読んでいただいた方へ/
この度は「建設業のためのSNS採用バイブル」を
お読みいただき、ありがとうございます。
本書を通じて、皆様にSNSの重要性と可能性を
少しはお伝えできたかと思っています。
読者の皆様の反応は様々だったのではないでしょうか。
「SNSは避けて通れない時代の流れだ」
「まずは試してみよう」と前向きに捉えた方もいれば、
「情報量が多すぎて消化しきれない」と感じた方も
いらっしゃると思います。
どちらの反応も、この新しいツールに対する
真剣な姿勢の表れだと思います。
今回を機に、SNS導入に前向きな方々には、
ここでぜひ一歩を踏み出していただきたいと思います。
この分野では早く始めた方が有利になる傾向があります。
他社に先駆けて取り組むことで、
貴社の強みを作り出せる可能性が高くなるでしょう。
一方で、「SNSの重要性は理解したが、自社だけでの実践は難しそうだ」とお考えの方もいらっしゃるかもしれません。
そのような場合は、当社のサポートをご一度検討ください。
当社では、以下のサービスを提供しています。
法人向けSNSコンサルティング(オンライン型・定期訪問型)
詳細は「コンサルティングプラン」ページをご覧ください。
SNS戦略の強化をお考えの建設会社様は、
お気軽にお問い合わせください。
SNSは確かに新しい挑戦ですが、適切な計画と愚直な実行により、ビジネスに大きな価値をもたらす可能性を秘めています。当社は皆様のSNS活用の取り組みに、力を尽くしてサポートさせていただきます。
各ページに当社の詳細を記載しています。
建設業SNSコンサルティングに関する
ご相談やご質問がありましたら、
「各種ご相談・お問合せ」ページよりご連絡ください。
株式会社KCO 専務取締役 中西涼
メールアドレス:ocs.consuloffice@gmail.com
電話番号:080-6474-9461
<「建設業SNS採用マニュアル」一般販売開始>
建設業界において、多くの企業が人材確保に苦心しています。その課題に応えるべく、当社が10年の実践と研究を重ね、ついに画期的なSNS活用法をまとめ上げました。その名も「建設業SNS採用マニュアル」。
今回、私個人のコンサルティングだけでは、この革新的な手法を多くの建設会社の皆様にお届けすることが困難と考え、有料ではありますが一般公開することにいたしました。
このマニュアルには、累計フォロワー2万人、総再生数2000万回を誇る私の10年にわたるSNS運用のノウハウを、300ページにわたり詳細に解説しています。YouTube、Instagram、TikTok、公式LINEなど、主要なSNSプラットフォームを網羅し、SNS初心者の方でも実践できる内容となっています。
さらに、マニュアルには豊富な画像やURLを掲載し、視覚的な理解と高い再現性を実現。15の主要項目を網羅し、最新情報に随時更新しています。本書は普遍的な内容を含んでおり、半永久的に活用できる教科書となっています。
歴史的とも言える現在の超人手不足時代。「採用力の強化と企業イメージの向上」を実現する「建設業SNS採用マニュアル」で、この難局を乗り越えていただきたいと思います。
マニュアルについてのお問合せやご購入は「各種ご相談・お問合せ」ページにて。
<当社15個もの特徴>
① 採用(集客)に特化したSNSコンサルティング
「この会社良いな」「この会社に入りたいな」
「この人たちと一緒に働きたいな」
こう思ってもらうためのSNS運用法を
コンサルティングさせていただきます。
ただの「フォロワー伸ばし」
「バズる動画」を狙ったSNS運用法は行いません。
② 最大6媒体からのPR法を伝授
①YouTube ②Instagram ③TikTok ④ (公式LINE)
⑤Google検索 ⑥Yahoo検索、
これら6つの媒体から20代〜40代の層へ
アプローチをかけていきます。
通常の会社では、YouTubeのみ、TikTokのみのケースが多いですが、当社は全SNS + GoogleとYahooを掛け合わせていきます。全SNSとGoogleとYahooを掛け合わせたSNS運用を行っている会社は
全国に1つもありません。当社だけです。
③ 常に最新の情報をご提供
各SNSは数ヶ月に一度アルゴリズム
(SNSのルール)の変更があります。
その際は私のほうからお伝えしてすぐに
対応できるようにさせていただきます。
また、最近ではご存知の方も多いと思いますが、
AIの活用が広がっています。
今後間違いなく使用必須ツールと
なっていきますので、
当社ではそのAIを駆使したSNS法も
伝授させていただきます。
④ 撮影.編集スキルの伝授も可
過去にカメラマンやYouTubeを
行っていたという事もあり、
撮影や編集の経験も豊富です。
どのような動画が見られやすく、
どのような編集が視聴者に
有効的かも全て熟知しています。
⑤ 社員への負担が少ないSNS運用法を伝授
よく企業であるのが、
明らかな演技をして面白企画を行ったり、
社員がダンスや何らかの事を無理して行って再生数、フォロワー数を獲得するSNS運用。
ただそれらは行っている会社が多すぎるのと、
「明らかに演技だな」「何か無理しているな」と感じるものです。その場合、社員への負担が大きく、自分を作っているので、本来の会社の姿とは言えません。
このような事から当社では、社長や役員、
社員の方が無理して行わない負担の少ないSNS運用法を伝授させていただきます。
⑥ 専務取締役の私が全て行う
通常、SNS運用やコンサルティングの
専門会社であれば、撮影・編集・デザイン・投稿・
運用などそれぞれ分担して自分の得意とする
業務を行うことが多いです。
その分、人数も多くなり引き継ぎなどで
心配な部分がありますが、当社の場合は、
基本、全ての業務を専務取締役である私が
対応させていただきます。
よって引き継ぎの問題や
多数の人と連絡を取らなくて済みます。
⑦ SNSに圧倒的に強い
・YouTubeチャンネル登録数は累計1.5万人
・公式LINEの登録者数は累計3000人
・Instagram累計フォロワーは1万人
・TikTokのフォロワーも累計2万人
総再生数は3000万回を超えています。
SNSの特徴や伸ばし方を熟知しています。
⑧ 超少ない打合せ回数でも可◎
頻繁に直接お会いする打合せや
ZOOM打合せは不要です。
電話やメール、LINEなどのやりとりで十分です。
重要部分などを話し合う時のみ行います。
⑨ 基本オンラインで完結
少しでも無駄を省き、効率良く進めていきます。
⑩ 連絡が取りやすい
基本私1人であるため、土日祝も含めて
メール・電話・LINE、
すぐに連絡を取ることができます。
⑪ 365日対応が可能
土日祝等の休日に連絡が
つかないことは一切ありません。
365日対応させていただきます。
⑫ 広報担当の方とのやりとりのみでもOK
今までSNSの事となると、社長さんや役員の方は
「必要なのは分かっているけどよく分からないしな…」こう思う方が非常に多かったので、少しでも負担を減らす為にも、
広報の方とのやりとりのみでも問題ありません。
⑬ リスクなくSNS運用法を習得できる
コースは1ヶ月~あり、
3ヶ月・12ヶ月と3つのコースがあります。
1年、2年の契約のみではない
「超短期プラン」がありますので、
リスク0で始めることができます。
(詳細は「オンラインコンサルティングプラン」にて)
⑭ 歴史と実績がある会社
当社は創業17年目で、
代表は書籍4冊、累計7万部の利益改善のプロです。
また、SNSコンサルティングも
現在関与会社は12社で、
3000人超えのオンラインサロンを
運営している方の全SNSも現在運用しています。
⑮ 9月25日に初書籍出版
幻冬舎より
「建設業のためのSNS採用バイブル」
を出版します。
「建設業の採用」に特化した
SNS運用本は初です。
Amazonで注文可◎
電子書籍も可◎
当社専務のSNSアカウントはこちら⇩
<当社のYouTube>
チャンネル名:「中西涼【建設業SNSコンサルタント】」(チャンネル登録者数4900名)
様々な建設業界の情報を発信しています。有名ビルの建設現場・建設業の歴史、最新トレンド・海外の有名建築物・建設業の採用状況・人手不足解決法・建設業界のSNS攻略法など。投稿本数は約160本。(2024年11月14日時点)
<当社のTikTok>
チャンネル名:「中西涼|建設業のためのSNS採用バイブル(9月25日発売)」(フォロワー5300名)
YouTubeと同じ内容を投稿しています。投稿本数は約150本。(2024年11月14日時点)
<当社Instagram>
チャンネル名:「中西涼|建設業のためのSNS採用バイブル(9月25日発売)」(フォロワー2800名)
YouTube・TikTokと同じ内容を投稿しています。投稿本数は約160本。(2024年11月14日時点)